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目录1

导论1

上篇9

第一章　劳动教养制度的历史回眸9

一、我国劳动教养制度的创建9

二、劳动教养制度的发展阶段16

三、劳动教养制度的历史成就25

一、劳动教养制度的哲理思考30

第二章　劳动教养制度的反思30

二、劳动教养制度的法理思考37

三、劳动教养制度的伦理思考46

第三章　劳动教养性质辨析54

一、关于劳动教养性质的不同观点综述54

二、我国劳动教养性质的演变58

三、对劳动教养性质的再认识64

第四章　劳动教养法律关系71

一、法律关系概述71

二、劳动教养法律关系概述74

三、劳动教养法律关系的构成78

四、劳动教养法律关系的运行83

五、劳动教养法律关系的发展和完善84

第五章　劳动教养人员权益保障88

一、劳动教养人员权益的内容88

二、劳动教养人员权益保障措施102

第六章　劳动教养制度之比较111

一、劳动教养制度与我国相关制度之比较111

二、劳动教养制度与国外保安处分制度之比较116

中篇133

第七章　劳动教养立法探索133

一、劳动教养立法回顾133

二、劳动教养立法理论探索140

三、劳动教养立法建议149

第八章　劳动教养适用条件155

一、劳动教养适用对象155

二、劳动教养适用范围169

三、劳动教养期限172

一、劳动教养适用程序的现状178

第九章　劳动教养的适用程序178

二、现行劳动教养适用程序的弊端186

三、完善劳动教养适用程序的构想189

第十章　劳动教养的执行模式197

一、劳动教养执行模式的沿革197

二、劳动教养执行模式存在的问题200

三、劳动教养执行模式的立法规制与改革205

第十一章　少年教养的立法完善210

一、我国少年教养制度的现状211

二、我国少年教养制度的缺欠219

三、少年教养制度的改革224

下篇237

第十二章　劳动教养管理制度237

一、劳动教养管理制度的特点和功能237

二、劳动教养管理制度的现状243

三、劳动教养管理制度的改革和完善247

第十三章　劳动教养教育制度254

一、当前劳动教养教育面临的新问题254

二、劳动教养教育制度改革的构想257

三、教育者素质的改善与提高268

第十四章　劳动教养生产制度275

一、劳动教养生产存在的问题及其原因275

二、劳动教养生产制度的改革281

三、劳动教养生产长远发展的设想289

第十五章　劳动教养人员心理矫治299

一、劳动教养人员心理矫治原理299

二、劳动教养人员的心理测量307

三、劳动教养人员的心理咨询311

四、劳动教养人员的心理治疗316

第十六章　解教人员的社会保护323

一、解教人员社会保护的目的和意义323

二、解教人员社会保护的指导思想和原则326

三、解教人员社会保护的内容和方法328

四、对解教人员进行社会保护的保障机制338

第十七章　劳动教养机关及其队伍建设346

一、劳动教养机关346

二、劳动教养管理体制的弊端及其改革352

三、劳动教养机关人民警察队伍建设357