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目 录1

前言1

第一章搞活企业的内涵和标准8

第一节搞活企业的内涵8

一、搞活企业的内涵、轮廓和基本内容8

二、搞活企业的理论依据10

三、搞活企业的过程与发展11

一、搞活企业的标志13

第二节搞活企业的标准13

二、既要微观搞活，又要客观控制15

第二章搞活企业的必要性与可能性17

第一节搞活企业的必要性17

一、搞活企业是我国经济体制改革的中心环节17

二、在治理整顿期间搞活企业对迅速摆脱困境，具有决定性意义19

第二节搞活企业的可能性20

一、十年改革对旧体制的突破为搞活企业提供了有利条件20

二、治理整顿期间，党中央制定一系列的方针政策，为进一步搞活企业指明了方向23

第一节租赁制24

一、租赁经营的特点和适用范围24

第三章最佳的经营机制24

二、几种租赁形式的比较27

第二节承包制29

一、承包制的特点及适用范围30

二、各种不同承包形式的比较31

第三节股份制35

一、股份制的特点及适用范围35

二、几种股份制形式的比较36

三、租赁制、承包制、股份制三种形式的比较39

一、企业经营战略的含义和特征42

第一节企业经营战略概述42

第四章最佳的经营战略42

二、企业经营战略的地位和作用44

第二节企业经营战略选择46

一、工业企业最佳战略选择46

二、商业企业最佳战略选择51

第五章最佳的基础管理57

第一节企业基础工作与搞活企业57

一、企业基础工作的内容57

二、企业基础工作与搞活企业的关系60

一、我国企业基础工作的沿革63

第二节企业基础工作现状对搞活企业的影响63

二、我国企业基础工作的现状65

三、企业基础工作现状对搞活企业的影响67

第三节最佳基础工作的建立69

一、不同管理阶段企业基础工作的比较69

二、建立最佳企业基础工作的要求71

三、最佳企业基础工作的建立72

第六章搞活企业的最佳分配机制75

第一节正确处理国家与企业的分配关系75

一、改革国家与企业分配关系的理论依据75

二、对改革以来国家利益与企业利益分离的回顾77

三、正确处理国家与企业的分配关系78

第二节企业留利的分配80

一、确定合理的企业留利分配比例关系80

二、股份制企业的分配82

第三节企业职工收入分配83

一、职工个人收入分配必须遵循的原则83

二、按劳分配实现的形式及要注意的问题85

第七章最佳的用人机制87

第一节人是企业的主体87

第二节企业人力驱动的内在机制90

第三节企业的用工制度96

第四节企业用才制度100

一、企业如何选拔人才100

二、企业如何使用人才102

第八章企业最佳的领导体制104

第一节我国企业领导体制的沿革104

第二节我国企业领导体制改革的内容109

第三节最佳领导体制与经济效益116

一、最佳领导体制的建构116

二、最佳领导体制与经济效益的关系118

第九章最佳的货币信用调控机制120

第一节货币信用调控机制的基本问题120

一、货币信用调控机制120

二、货币信用调控机制的功能作用122

三、货币信贷政策与国民经济运行123

第二节各种不同货币政策的比较125

一、扩张性货币政策125

二、均衡性货币政策126

三、紧缩性货币政策128

一、近年来货币信贷政策的回顾129

第三节最佳货币政策的选择129

二、最佳货币政策的选择131

第十章最佳的财税机制134

第一节旧的财税体制不利于搞活企业134

一、旧的财税体制的特点134

二、旧的财税体制不利于搞活企业135

第二节新的财税体制将有利于搞活企业137

一、财税体制的重要改革137

二、十年改革使财税机制发生的变化140

三、目前财税机制存在的问题141

四、今后财税体制改革的目标模式143

第十一章搞活企业的最佳价格机制147

第一节价格体系和价格管理体制不合理不利于147

搞活企业147

一、价格体系与价格管理体制147

二、不合理的价格是搞活企业的障碍148

三、价格改革对搞活企业的制约150

第二节建立有利于搞活企业的价格机制153

一、价格改革的目标模式153

二、深化价格改革的几点意见156

第十二章最佳的产业结构161

第一节产业和产业结构161

一、产业和产业的分类161

二、产业的分类方法161

三、产业结构及其演进规律163

第二节我国产业结构现状164

一、党的十一届三中全会前的产业结构164

二、1979年至1989年期间我国的产业结构166

一、产业政策的概念168

产业结构合理化168

第三节制定并实施协调的产业政策促进168

二、搞活企业必须调整产业政策170

三、当前实施产业政策的保障政策172

第十三章建立和完善有利于搞活企业的市场体系175

第一节建立和完善有利于搞活企业的市场体系的必要性175

一、市场和市场体系是商品经济发展的产物175

二、建立和完善市场体系是搞活企业的176

重要外部条件176

市场体系178

一、建立和完善生产资料市场178

第二节努力建立和完善有利于搞活企业的178

二、建立和完善劳务市场181

三、建立和完善资金市场183

四、建立和完善技术市场185

五、建立和完善信息市场187

第十四章 实现政府对企业职能的转变189

第一节政府及其经济管理部门职能189

一、政府及经济管理部门的职能189

二、政府经济管理机构的职能190

三、政府经济管理部门的管理方式与方法191

四、政府机构存在的弊端及改革方向193

第二节合理发挥政府职能，促进企业增强活力196

第十五章保持经济持续稳定协调发展203

第一节建立企业最佳机制必须遵循社会主义计划经济的客观要求203

一、按比例分配社会劳动是一切社会化大生产的共有规律203

二、国民经济持续稳定协调地发展，是社会主义经济的基本特征204

三、国民经济持续稳定协调发展，是社会主义制度优越性的体现206

第二节 国民经济持续稳定协调发展是历史207

经验的总结207

一、 “大跃进”和“文化大革命”两次重大曲折，使国民经济遭受严重损失208

二、十年改革经济过热仍未消除，经济陷入困境209

三、牢固树立国民经济持续稳定协调发展的思想210

第三节 搞好宏观调控是建立企业最佳机制的212

重要保证212

一、宏观经济要管住管好212

二、微观经济要放开搞活213

三、加强计划管理的科学性，搞好国民经济214

综合平衡214

第一节稳定社会、稳定人心的必要性217

一、没有稳定的社会环境，社会主义现代化建设大业将一事无成217

根本保证217

第十六章稳定社会、稳定人心是搞活企业的217

二、没有稳定的社会环境，搞活企业将成为泡影218

三、稳定企业职工的心态，是搞活企业的219

内因保证219

第二节采取有效措施稳定社会、稳定人心，使搞活企业有可靠保证220

一、全心全意依靠工人阶级、尊重和维护工人的企业主人翁地位220

二、实行决策民主化，科学化，保持基本政策221

的稳定性221

三、加强思想政治工作，搞好社会主义精神222

文明建设222

后记225