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第一章 骨干是稀缺资源，在任何公司都吃香——为什么要成为骨干1．职场现状：人很多，但人才不多3

2．骨干永远是老板的“座上宾”5

3．组织大厦要靠骨干来支撑7

4．只要肯努力，人人都能成为骨干9

5．骨干都是能与老板同舟共济的人11

6．骨干员工所具备的优秀品质14

第二章 目标只有一个：成为公司不可或缺的人——靠强者志向成为骨干14

1．相信自己能成为公司的顶梁柱21

2．以骨干的标准严格要求自己23

3．“刷新”自我，不断突破25

4．将“不可能”变成“可能”28

5．进取心是前进的动力30

6．乐观面对困境，闯出新天地33

7．自省更容易让你成为骨干35

8．绝不轻言放弃37

9．蔑视困难让你不可阻挡39

第三章 胜任才是硬道理，不能完成任务就等于零——靠能力成为骨干1．不胜任是成为骨干的最大障碍45

2．不怕被利用，只怕你没用47

3．胜任，就是要超乎别人的期望49

4．把“保证完成任务”养成习惯52

5．拿订单交差，拿业绩说话54

6．不要抱怨不公平，你的努力还不够56

7．懂得如何去做——价值的最大体现59

8．具备过硬的综合能力61

9．向高难度工作挑战64

第四章 用力只能合格，用心才能优秀——靠完全投入成为骨干1．用心工作，最大的受益者是自己69

2．你是不能干，还是不愿干71

3．把工作当事业，用心做到最好73

4．心中有点子，工作就有路子75

5．用心工作，问题不上交77

6．完全投入，使自己不可替代79

7．“自我驱策”——工作的核心动力82

8．把工作当成人生的乐趣85

9．用100％的热情做1％的事情87

10．学会管理自己的工作情绪90

第五章 骨干是折腾出来的，不是等出来的——靠行动成为骨干90

1．“适”者只能生存，而“试”者才会成功95

2．不怕做错事，就怕不做事97

3．只要能折腾，人人都可成为骨干99

4．机会往往在折腾的过程中产生101

5．只有“Yes”，没有“No”104

6．落实要到位，关键看结果106

7．果断决策，快速行动108

8．将你的创意付诸实施111

9．精神饱满地迎接加班113

第六章 个人慢一分钟，团队则慢一小时——靠高效成为骨干1．慢腾腾的“蜗牛”成不了骨干119

2．一定要学会高效利用时间121

3．做正确的事比正确做事更重要123

4．提前5分钟开始工作125

5．紧抓关键，要事第一127

6．不找借口，只找方法129

7．热忱是高效的保证132

8．有规则才有效率134

9．创新，才能更好地前行136

10．专注，只确立一个目标138

第七章 不断“充电”，成为知识的“超人”——靠学习成为骨干1．学习是成为骨干的最佳保障143

2．思考，让学习更有效率145

3．“充电”一定要有针对性147

4．学习力＝竞争力149

5．向周围的每一个人学习152

6．让学习成为一种习惯154

7．从错误和失败中学习157

8．每天进步1％159

9．站在别人的肩上发展161

10．将知识变成能力163

第八章 独木不成林，骨干还得枝节配——靠合作成为骨干1．多用“我们”，少用“你”“我”169

2．“独行侠”成不了骨干171

3．工作中需要双赢的思维174

4．给你的竞争对手一个拥抱176

5．分享是赢得别人支持的法宝179

6．用宽容赢得合作181

7．团队的利益高于一切183

8．建立和谐的工作环境185

第九章 不要只做老板告诉你的工作——靠主动成为骨干191

1．态度就是竞争力191

2．总是比别人更用心193

3．多一份责任，必然多一份主动196

4．做些分外的工作不吃亏198

5．老板不在，要干得更好201

6．始终怀有“我能为公司做什么”的心态203

7．主动去适应公司和老板206

8．主动承认“这是我的错”208

9．自动自发是成为骨干的法宝210

第十章 就算你是千里马，也要给伯乐足够的时间发现你——靠坚韧成为骨干210

1．骨干是熬出来的215

2．刚开始不愿做小事，将来也做不了大事217

3．压力是骨干成长的“催化剂”219

4．受得了委屈才能成为骨干222

5．持之以恒，坚持不懈224

6．不做缺乏忠诚的“跳槽狂人”227

7．工作是你一生的事业230