高职院校教师资源开发与管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

高职院校教师资源开发与管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 高职院校教师资源开发与管理概论1

第一节 教师资源开发与管理的理论基础1

第二节 人力资源开发与管理的发展历程12

第三节 人力资源开发与管理发展新趋势14

第二章 教师资源与高等职业教育发展20

第一节 教师在高职教育发展中的地位与作用20

第二节 高职教育特征与特色教师队伍建设要求23

第三节 高职院校教师资源开发与管理的现状26

第四节 高职院校教师资源的特征及开发管理内容30

第五节 高职院校教师资源开发与管理的模式36

第三章 高职院校教师资源开发与管理规划概述47

第一节 高职院校教师资源规划的理论基础47

第二节 当前我国高职院校教师资源规划研究现状53

第三节 高职院校人力资源规划编制的程序模式56

第四节 高职院校教师资源需求预测及操作方法61

第五节 高职院校专业设置与教师资源规划要求65

第六节 高职院校教师职业生涯与教师资源规划管理67

第四章 高职院校教师资源培养培训与管理71

第一节 高职院校教师培养、培训的重要意义71

第二节 高职院校教师培训的本质和特性73

第三节 高职院校教师培养目的、原则、内容75

第四节 高职院校教师职业核心能力建设81

第五节 构建高职院校教师资源培训开发体系92

第五章 高职院校教师招聘与管理100

第一节 高职院校教师招聘的理论基础100

第二节 教师招聘基本程序与操作方法103

第六章 构建高职院校教师薪酬管理体系112

第一节 教师薪酬管理概述112

第二节 高职院校教师薪酬管理现状117

第三节 高职院校战略性薪酬体系构成及内容120

第七章 高职院校教师职务聘任制管理125

第一节 高职院校教师聘任制概述125

第二节 高职院校教师职务评聘管理现状134

第三节 构建科学高效的高职院校教师职务聘任模式137

第八章 高职院校教师绩效考核与管理147

第一节 教师绩效考核理论基础147

第二节 高职院校教师绩效考核与管理现状151

第三节 构建高职院校教师绩效考核模式153

第九章 构建高职院校教师管理激励机制164

第一节 激励理论概述164

第二节 高职院校教师激励的原则与方法171

第三节 高职院校优秀人才激励体系构建176

第四节 高职院校教师激励的误区及注意事项180

第十章 高职院校教师师德与素质建设184

第一节 教师职业道德是教书育人的准则184

第二节 教师职业道德特征与社会功能186

第三节 教师职业道德的主要规范及内容要求189

第四节 高职院校教师师德与素质建设内容及实现途径197

第十一章 高职院校“双师型”教师队伍建设与管理207

第一节 高职教育“双师型”教师概述207

第二节 我国高职院校“双师型”教师队伍建设现状210

第三节 创建高职院校“双师型”教师培养体系214

第四节 高职院校“双师型”教师培养的途径220

第十二章 高职院校教师资源优化配置管理230

第一节 教师资源优化配置的含义、特征与原则230

第二节 高职院校教师资源优化配置模式设计与操作239

第三节 高职院校教师团队建设优化途径246

参考文献253

后记255